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Führung     Module
           
   

Die Leistungsfähigkeit des Unternehmens wird in hohem Maße vom Handeln der Führungskräfte bestimmt. Sie sind die Mittler zwischen den Unternehmenszielen, der Unternehmensstrategie und den Mitarbeitern, die durch ihr Engagement und ihre Kompetenz den Erfolg sichern. Somit kommen den Kompetenzen der Führungskräfte eine zentrale Rolle zu.
Was aber ist Führung genau? Welches Wissen wird dazu benötigt? Welche Aufgaben und Rollen gibt es? Welche Methoden sind erfolgreich? Welche Kompetenzen sind vorhanden und welche müssen erweitert werden?
Setzen Sie sich mit einem modernen Stil der Mitarbeiterführung auseinander. Erhalten Sie einen Überblick über die gängigen Instrumente und erfahren Sie wie diese zur Erreichung der Unternehmensziele einsetzen werden. Mit dem erworbenen Know-how können Sie die Unternehmensziele optimal umsetzen und werden als kompetente Führungskraft von Ihren Mitarbeitern respektiert.

 

    
Führungskräfte-Programm / Intervalltraining
   
Führungsstil und Führungsaufgaben
   
Vom Kollegen zum Vorgesetzten
   
Kommunikation für Führungskräfte
   
Mitarbeitergespräche
   
Führen mit Zielvereinbarung
   
Mitarbeiterpotenziale erkennen und fördern
   
Motivation
   
Burn out bei Mitarbeitern
   
Führen mit Persönlichkeit
   
Sicher und souverän überzeugen als Frau
   
Komplexitätsbewältigung im Management
   
Systemische Entscheidungsfindung
   
Zeit- und Selbstmanagement
   
Work-Life-Balance
   
Kollegiale Beratung
   
Change Management
   
Betriebswirtschaftliche Grundlagen
   
Controlling
   
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Wir bieten bundesweit an: Führungskräfte Mitarbeiterführung Seminare Führungskräftetraining Führung Führungskräfteentwicklung Führungsstil Führen mit Zielvereinbarung Zeitmanagement Selbstmanagement Mitarbeitergespräche Seminar Führungsaufgaben Work-Life-Balance Mitarbeitergespräche Entscheidungsfindung Problenlösungstechniken Motivationstraining Kollegiale Beratung Managementtraining Managementseminare Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre Change Management Change-Management Business Etikette Seminare Training Schulung Workshop Beratung Coaching Einzelcoaching firmenintern Inhouseseminare Inhousetraining Personalentwicklung Management Mitarbeiter.

Menschenführung ist die Kunst, Menschen für die gesetzten Ziele zu begeistern und mit auf den Weg der Erfüllung der Ziele zu nehmen. Das erfordert eine "ständige Begleitung" derer, die geführt werden. Unternehmensführung entspricht im betriebswirtschaftlichen Zusammenhang der Steuerung eines Unternehmens und dient der zielgerichteten Gestaltung eines Unternehmens. Die zentralen Aufgeben in der Unternehmensführung sind die strategische Unternehmensplanung; Festlegung der langfristigen Rahmenkonzeption für die strategischen Geschäftsfelder und die Konzeption, Einführung und Pflege wesentlicher leistungsfähiger Systemstrukturen zum Beispiel Planungs- und Kontrollsysteme, das Organisationssystems. Zu diesem Zweck bieten wir bundesweit Seminare für Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte an um die Kompetenz von Führungskräften im Unternehmen und Organisationen zu entwickeln. Führungundkräftetraining für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Unternehmen. Mitarbeiterführung als Führungsaufgabe, Führungskräfte als Coach, Führungskräfteentwicklung im Unternehmen. Den Führungsstil Führen mit Zielvereinbarung als Führungstechnik im Unternehmen richtig nutzen. Die Kunst der positiven Gesprächsführung in Mitarbeitergesprächen nutzen und Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument richtig einsetzen. Systemische Entscheidungsfindung, Entscheidungsfindungsprozess und Problemlösungstechniken, richtige Entscheidungen treffen durch Entscheidungs- und Problemlösungstechniken in Unternehmen und Organisationen entwickeln. Förderung der persönlichen Fähigkeit zur eigenständigen Problemlösung durch kollegiale Beratung bzw. kollegiale Fallberatung. Führungskräftetraining als Instrument der Personalentwicklung im Unternehmen etablieren. Das richtige Maß finden durch Work-Life-Balance. Führungsstil und Persönlichkeit als Seminar zur Weiterbildung von Führungskräften und Weiterbildung für das Management. Zeitmanagement und Selbstmanagement für Führungskräfte im Unternehmen und Organisationen. Zielvereinbarungsgespräche, Führungskräftetraining für Frauen und Frauen im Management. Managementtraining für Frauen in Unternehmen. Frauen in Führungspositionen, Schulungen für Frauen in Führungspositionen, Überzeugendes Auftreten als Frau, Führungskräfteentwicklung für Frauen, Training für Frauen im Management und Geschlechtsspezifische Kommunikation. Mitarbeiter als Führungskraft richtig motivieren und motivierte Mitarbeiter. Umgangsformen, Business Etikette oder mit Stil Ziele erreichen. Mitarbeitergespräche als Führungsaufgabe. Managementseminare als Aufgabe der Personalentwicklung. Vermittlung der Betriebswirtschaftslehre / BWL zur Fortbildung für Führungskräfte. Um Mitarbeiter auf das Controlling vorzubereiten bieten wir des weiteren Grundlagen des Controlling an. In dem Seminar Controlling für Nichtcontroller werden Mitarbeiter in die Grundlagen des Controlling eingeführt. Für Fortgeschritte bieten wir Controlling für Controller, Businessplan für Projekte, Business Cases und Machbarkeitsanalyse an.

Wir bieten an: Mitarbeiterführung, Führungskräftetraining, Managementtraining, Führungskräfteentwicklung, Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Mitarbeitermotivation, Entscheidungsfindung, Komplexität, Controlling, Präsentation, Präsentationstraining, Rhetoriktraining, Moderationstraining, Interviewtraining, Besprechungsmanagement, Kommunikation, Kommunikationstraining, Konfliktmanagement, Telefontraining, Korrespondenz, Persönlichkeitsentwicklung, Zeitmanagement, Stressbewältigung, Persönlichkeit, Selbstmanagement, Teamführung, Teamentwicklung, Teamarbeit, Outdoortraining, Verhandlungsführung, Telefonmarketing, Vertriebstraining, Verkaufstraining, Projektmanagement, Moderation, Personalentwicklung, Coaching, Mediation, Change Management, Prozessbegleitung, Impressum, Home

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