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Kollegiale Beratung Module
   
   

Die kollegiale Beratung ist ein systematisches Beratungsgespräch, das an Methoden der Supervision angelehnt ist. Diese Beratung findet im Kreis von Kollegen statt (in der Regel Führungskräfte oder Teamleiter), die sich in Rahmen einer vorgegebenen Gesprächsstruktur wechselseitig zu beruflichen Probleme und Schlüsselthemen beraten und gemeinsam Lösungen entwickeln. Tritt beispielsweise ein Konflikt unter Mitarbeitern oder zwischen Mitarbeitern und Führungskraft auf, wendet sich das Mitglied an die Beratungsgruppe, um den Fall zu besprechen und eine Lösung zu erarbeiten. Das zwingende Vorhandensein von fallbasierter Fachkompetenz zur Suche nach einer Lösung für ein konkretes Problem ist dabei nicht erforderlich.

 
Kollegiale Beratung
   
Problemlösung (Methodenkompetenz)
   
Gemeinsame Problemlösung im Team
   
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Die kollegiale Beratung, beziehungsweise Fallberatung, ist eine Beratung unter beruflich Gleichgestellten, in der nach Lösungen für ein konkretes Problem gesucht wird, ohne zwingendes Vorhandensein von fallbasierter Fachkompetenz bei den Beteiligten. Kollegiale Beratung löst Arbeitsprobleme und fördert die persönliche Führungskompetenz und die Fähigkeit zur eigenständigen Problemlösung von Mitarbeitern und Führungskräften im Unternehmen. Oft erfolgt die kollegiale Beratung informell, zum Beispiel im Gespräch unter Kollegen in der Mittagspause. Um die Wirksamkeit solcher Gespräche deutlich zu erhöhen, bedarf es jedoch eines systematischen Beratungsansatzes, Methoden-Know-how und einer festen Gruppe, die sich in regelmäßigen Abständen trifft. Zur Einführung dieser Methode in ihrem Unternehmen, bieten wir Ihnen Seminare, Schulungen oder einen Workshop an.

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