..Home | Seminare          
       
 
Konfliktmanagement Module
   
   

Meinungsverschiedenheiten und Konflikte sind Bestandteil des Arbeitsalltags. Konfliktsituationen entstehen, wenn stark konträre Erwartungen und Einstellungen aufeinandertreffen. Eskalieren sie, führen sie oft zu hohen Reibungsverlusten. Dabei bleiben nicht nur die Arbeitsatmosphäre und der Teamgeist auf der Strecke, solche Situationen führen auch sehr schnell in eine unkreative Starrheit des Denkens und Handelns. Lernen Sie daher, Spannungen frühzeitig zu erkennen, offen damit umzugehen und diese gewinnbringend für alle Beteiligten aufzulösen! Konstruktives Konfliktmanagement ist motivierend und leistet so einen eigenständigen Beitrag zum Unternehmenserfolg.

 
Konfliktmanagement
   
Konfliktbewältigung
   
Konflikte sicher bewältigen
   
Umgang mit schwierigen Situationen
   
Anti-Mobbing
   
    ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙     ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙
          .Konzept anfordern
           
     
 

Wir bieten bundesweit an: Konfliktmanagement Konfliktbewältigung Anti-Mobbing gewaltfreie Kommunikation Seminar Training Schulung Workshop Weiterbildung Coaching Einzelcoaching Personalentwicklung Mitarbeiter.

Unter Konfliktmanagement sind Maßnahmen zur Verhinderung einer Eskalation oder einer Ausbreitung eines bestehenden Konfliktes zu verstehen. Dazu zählen insbesondere die Konfliktberatung und die Mediation. Ein wichtiges Feld der Konfliktbewältigung stellt das Mobbing am Arbeitsplatz dar. Mobbing steht im engeren Sinn für Psychoterror am Arbeitsplatz mit dem Ziel, den Betroffenen aus dem Betrieb hinauszuekeln. Im weiteren Sinn bedeutet Mobbing, einen Kollegen ständig zu schikanieren, quälen und verletzen, beispielsweise am Arbeitsplatz. Typische Mobbinghandlungen sind Verbreitung falscher Tatsachen, Zuweisung sinnloser Arbeitsaufgaben, soziale Isolation oder ständige Kritik an der Arbeit. Wir bieten Seminare und Schulungen zu den Thema: Konfliktmanagement, Konfliktbewältigung und Anti-Mobbing für Mitarbeiter und gewaltfreie Kommunikation. Mitarbeiterinnen und Führungskräfte in Unternehmen und Organisationen an. Konfliktmanagement für Mitarbeiter und Konfliktmanagement im Team bilden wichtige Instrumente zur Konfliktbewältigung in Unternehmen und Organisationen.

Wir bieten an: Mitarbeiterführung, Führungskräftetraining, Managementtraining, Führungskräfteentwicklung, Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Mitarbeitermotivation, Entscheidungsfindung, Komplexität, Controlling, Präsentation, Präsentationstraining, Rhetoriktraining, Moderationstraining, Interviewtraining, Besprechungsmanagement, Kommunikation, Kommunikationstraining, Konfliktmanagement, Telefontraining, Korrespondenz, Persönlichkeitsentwicklung, Zeitmanagement, Stressbewältigung, Persönlichkeit, Selbstmanagement, Teamführung, Teamentwicklung, Teamarbeit, Outdoortraining, Verhandlungsführung, Telefonmarketing, Vertriebstraining, Verkaufstraining, Projektmanagement, Moderation, Personalentwicklung, Coaching, Mediation, Change Management, Prozessbegleitung, Impressum, Home

Berlin München Frankfurt Köln Düsseldorf Dortmund Darmstadt Hannover Hamburg Stuttgard Deutschland Köln Bonn Krefeld Aachen Bochum Essen Solingen Münster Giessen Lübeck Leipzig Dresden Magdeburg Augsburg Nürnberg Würzburg Heidelberg Karlsruhe sowie in Österreich und in der Schweiz Links: Deutschland, Schweiz, Österreich

 
 
 

Social Networks | Social Bookmarks

  
  ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙  
  © Copyright Agora Consult. Alle Rechte vorbehalten.