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Nachwuchsführungskräfte     Module
           
   

Wenn Sie vom „normalen“ Kollegen in die Rolle des Vorgesetzten wechseln, werden Sie spüren, dass vieles anders ist als früher. Die Mitarbeiter empfinden Sie nicht mehr als Kollegen, manche begegnen Ihnen sogar mit Neid oder Ablehnung. Ihre Vorgesetzten erwarten plötzlich viel mehr von Ihnen, und dann setzen Sie sich auch noch selbst unter Druck. Die Frage ist auch: wie wollen Sie die Gespräche, die Verhaltensweisen, des alltäglichen Zusammensein in Zukunft mit Ihren Mitarbeitern gestalten? Wie gehen Sie selbst mit diesem Rollenwechsel um? Wie gehen die Kollegen mit diesem Rollenwechsel um?
Jede Veränderung birgt Chancen aber auch Risiken. Die Weichen für die künftige Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern werden häufig in den ersten Stunden, Tagen und Wochen gestellt.

 

   
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Erfolgreicher Führungseinstieg
   
Nachwuchsführungskräfte
   
   
   
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Wir bieten bundesweit an: Nachwuchsführungskräfte Führungskräftenachwuchs Vom Kollegen zum Vorgesetzten Führung für Nachwuchsführungskräfte erstmals Vorgesetzter / Vorgesetzte Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten Erfolgreicher Führungseinstieg Seminare Training Schulung Workshop Beratung Coaching Einzelcoaching firmenintern Inhouseseminare Inhousetraining Personalentwicklung Management Mitarbeiter.

Seminare und Trainings zur Führungskräfteentwicklung fördert die verschiedenen Führungskompetenz und ist ein Teilbereich der Personalentwicklung. Die Zielgruppe sind aktive Führungskräfte und eben auch die Nachwuchsführungskräfte. Den nach einer Beförderung werden Nachwuchsführungskräfte bald feststellen, dass sie mit alten Arbeits- und Verhaltensweisen nicht mehr auskommen. In ihnen wächst die Einsicht, dass eine Stellung als Vorgesetzter mehr bedeutet als ein größerer Einflussbereich. Die ehemaligen Kollegen sind ja jetzt die Mitarbeiter. Der neuen Führungskraft muss es nun in kurzer Zeit gelingen, sich in die neue Rolle einzufinden und die Kollegen auf diesem Weg mitzunehmen. Nur so kann das gesamte Team erfolgreich zusammen arbeiten und Erfolge generieren. Dieser Schritt setzt für die Führungskraft ein hohes Maß an sozialer wie leistungsorientierter Führungskompetenz voraus. Schnell entstehen - bedingt durch Unsicherheiten, veränderte Erwartungshaltungen und neue Rahmenbedingungen - weitreichende Fehler. Aus diesem Grung wir in unseren Seminaren den Teilnehmern effektive Instrumente in den Bereichen Führung, Kommunikation und Motivation vermittelt. Durch die Analyse des eigenen Stärken- und Schwächenprofils erarbeiten sich die Teilnehmer ihr individuelles Rüstzeug. Die Teilnehmer lernen, sich souverän in ihrer neuen Rolle zu präsentieren und die neue Herausforderung verantwortungsbewusst anzupacken. Um die Kompetenz der Nachwuchsführungskräfte und dem Führungskräftenachwuchs in der Personalentwicklung zu sichern, bieten wir in Seminaren und Trainingsmaßnahmen die folgenden Seminare ab: Vom Kollegen zum Vorgesetzten, Führung für Nachwuchsführungskräfte, Erstmals Vorgesetzter / Vorgesetzte, Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten.

Wir bieten an: Mitarbeiterführung, Führungskräftetraining, Managementtraining, Führungskräfteentwicklung, Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Mitarbeitermotivation, Entscheidungsfindung, Komplexität, Controlling, Präsentation, Präsentationstraining, Rhetoriktraining, Moderationstraining, Interviewtraining, Besprechungsmanagement, Kommunikation, Kommunikationstraining, Konfliktmanagement, Telefontraining, Korrespondenz, Persönlichkeitsentwicklung, Zeitmanagement, Stressbewältigung, Persönlichkeit, Selbstmanagement, Teamführung, Teamentwicklung, Teamarbeit, Outdoortraining, Verhandlungsführung, Telefonmarketing, Vertriebstraining, Verkaufstraining, Projektmanagement, Moderation, Personalentwicklung, Coaching, Mediation, Change Management, Prozessbegleitung, Impressum, Home

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